личное развитие hr-а

в конце мая я выступала на конференции HR API с темой для меня очень важной, о которой я много читаю и размышляю — личное развитие HR-а. о нашей профессии — точнее, о нашем семействе профессий, потому что специализаций уже так много, что грех мешать вместе маркетинг, адаптацию и рекрутинг — всё еще много разного неправильного говорят и думают, куча стереотипов ходит про «девочку-кадровичку с синдромом вахтера». а между тем, никогда еще работать в эйчаре не было так интересно, никогда еще эйчар-функция не влияла так на бизнес, никогда еще не было у нас столько возможностей для развития

после этого доклада мне задали вопрос — там его слышно в записи — который начинался со слов «из тех 12 направлений, которые вы упомянули, мне интересны 6…», и я считаю, что это реально очень круто. круто осознавать, что до потолка далеко, что столько всего впереди, что ты реально можешь стать кем угодно

презентация здесь, ссылки кликабельны

Реклама

добавить комментарий

Заполните поля или щелкните по значку, чтобы оставить свой комментарий:

Логотип WordPress.com

Для комментария используется ваша учётная запись WordPress.com. Выход / Изменить )

Фотография Twitter

Для комментария используется ваша учётная запись Twitter. Выход / Изменить )

Фотография Facebook

Для комментария используется ваша учётная запись Facebook. Выход / Изменить )

Google+ photo

Для комментария используется ваша учётная запись Google+. Выход / Изменить )

Connecting to %s